A Regionális Civil Központ Alapítvány bemutatása
A Regionális Civil Központ Alapítvány (ReCIK Alapítvány) 1998-ban alakult. Az eltelt időben dinamikus fejlődésen ment keresztül mind szolgáltatási spektrumának bővülése, mind szakterületi tevékenységeinek elmélyülése terén, amit az utóbbi években minőségirányítással is megerősített.Alapító okirat szerinti célja
A non-profit szervezetek és az önkormányzatok, valamint a non-profit szervezetek és a gazdasági élet szereplői közötti kapcsolatok erősítése, fejlesztése.- Hátrányos helyzetű csoportok társadalmi esélyegyenlőségének elősegítése.
- A civil szervezetek támogatása abból a célból, hogy a régióra jellemző munkanélküliség enyhítésére új módszereket és programokat dolgozzanak ki, működtessenek.
- Munkaerő-piacon hátrányos helyzetű rétegek képzésének, foglalkoztatásának elősegítése és kapcsolódó szolgáltatások, magán-munkaközvetítő tevékenység folytatása.
- Nevelés, oktatás, képességfejlesztés, ismeretterjesztés. Tudományos tevékenység, kutatás.
Fő tevékenységi területek
- Munkaerő-piaci szolgáltatások biztosítása
- Fejlesztési és képzési szolgáltatások működtetése
- Komplex projektek működtetése
- Civil és közösségi szolgáltatások működtetése
A ReCIK Alapítvány szolgáltatásai álláskeresők részére
- Egyénre szabott mentorálás
- Tréningek: álláskeresési technikák tréning, mentális állapotjavító tréning, megküzdéstechnikák tréning
- Pszichológiai, életvezetési tanácsadás
- Kulcsképesség vizsgálat
A ReCIK Alapítvány szolgáltatásai munkáltatók részére
- Személyes kapcsolatfelvétel és kapcsolattartás munkáltatókkal
- A munkáltatói igényekhez igazodva munkaerő-kiválasztás, előszűrés
- Toborzás, jelentkezők fogadása, munkaerő-közvetítés
- Információ nyújtás foglalkoztatást, képzést elősegítő támogatásokról
- Speciális szempontok szerinti célirányos kiválasztás
- A kért munkaerő felkészítése
- Ingyenes helyiség biztosítása toborzáshoz, kiválasztáshoz
A program szolgáltatásait a munkavállalók és a munkáltatók
ingyenesen vehetik igénybe!
?
|
Alapítványunk tagja -- |
|
 |
 |
|
|
|
